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求職防騙技巧
Job hunting skills
陷阱分析?
收費陷阱 偽裝方式︰招聘中以不同名目收取“苛捐雜稅”是最常見招聘陷阱之,這個招數對于很多應聘者來說都是“溫柔陷阱”。對方往往以已經招聘錄用,需要收取押金、保證金借口,或者以入職培訓名義,騙取求職者費用。
試用期陷阱 偽裝方式︰主要表現方式是,以試用期名義,來獲取廉價勞動力。試用期陷阱主要有兩種形式,種是以各種理由告訴求職者是不合格,公司解聘也是無奈之舉,從而再臆少薪水繼續招聘同樣也不會熬過試用期新人,周而復始,降低成本。另外種手段就是非法延長試用期,常常是半年合同試用期就佔去了三個月。試用期本意是用人單位和勞動者相互了解、相互選擇期限。但是些單位為了減低用人成本,利用試用期低薪了解個沒完沒了,半年合同試用就三月。
智力陷阱 偽裝方式︰以考核求職者為借口,堂而皇之地佔有應聘者勞動成果。諸如在招聘時,要求應聘者翻譯復雜文章、策劃文案、設計程序。
高薪陷阱 偽裝方式︰這類騙術主要是利用了求職者急切渴望輕松獲得高薪職位投機心理或者僥幸心理,通常是不問求職者青紅皂白或者具體情況就斷然許跑給高薪,讓很多應聘者怦然心動。
推薦工作陷阱 偽裝方式︰這類陷阱主要存在于些自稱是“職業介紹所”之類地方,他們般號稱能幫你找到或者推薦工作,只需要繳納定費用。
粉飾崗位陷阱 偽裝方式︰招聘單位在招聘廣告上把職位寫成是“市場總監”、“保險事業部經理”,結果到了崗位,應聘者卻發現其實是去做“業務員”、“保險代理員”等。有單位也會以“到基層先鍛煉鍛煉”為幌子,欺騙求職者,使他們繼續工作下去。
破解陷阱?
收費陷阱 識別方法︰ 這類詐騙面試過程往往特別簡單,對于你下載app送18棋牌歷、工作經驗等各方面條件幾乎都沒有要求,只是派個人和你進行簡單幾句閑聊或者鼓動,然後就非常激動迫切地告訴你已經被錄用;而對于公司具體情況,要麼就是避而不談,要麼就是瞎編亂造。同時,還會對你殷工作許以高薪、工作環境和內容非常輕松等諾言。 在輕松許諾工作同時,對方就會對你提出收費要求(包括風險押金、培訓費、服裝費、建檔費等)。般讓求職者交保證金理由是旦由于求職者原因造成業務和客戶損失應該由求職者分擔,求職心切人在交錢後沒等到上班或有機會犯錯誤時候,往往就被告知招聘職位已經滿了,但錢也不退還了。另外更加隱蔽收費還包括服裝費、檔案管理費、培訓費等等實際應該是用人企業承擔成本,而求職者很少有能通過後期培訓考核,即使通過了,騙子也會用各種苛刻工作要求迫使求職者自己知難而退。國家已經有關于“用人單位不得以收取押金、保證金、集資等作為錄用條件”明文規定,如果用人單位不遵守這項規定,你就該懷疑他們真正動機了。
試用期陷阱 識別方法︰ 關于試用期,勞動和社會部《關于實行勞動合同制度若干問題通知》早已做了規定,勞動合同期限少于6個月,試用期不得超過15天;勞動合同長于6個月但短于1年,試用期不超過30天;勞動合同長于1年但短于2年,試用期不超過60天。 專家建議,面對這樣招聘,求職者千萬不要輕信用人單位口頭承諾,任何試用期要求和考核應該落在白紙黑字書面上,同時也要考察下該單位現在用人情況,如果人來人往,怨聲載道,還是吸取前車之鑒,另尋明主好。 此外,般同單位在短時間內連續刊登相同招聘廣告,說明該企業招聘人數多且急,求職成功可能性較大。若個單位數周後再次刊登同樣廣告,說明該單位可能在用人方面存在定問題。
智力陷阱 識別方法︰ 目前,很多中小企業甚至個別大型企業都利用求職者在應聘考試中急于表現自己心理將公司內接下項目作為考試題目直接交給應聘者完成,在不付出任何成本情況下騙取應聘者勞動成果。招聘公司往往以考試為名,要求職者提供勞動,並無償佔有其程序設計、廣告設計、策劃方案、文章翻譯等。比如某公司在設計時遭遇難題,以考試形式將這難題發布,結果有應聘者成功解決了這難題,公司得來全不費功夫,但最後並不錄用該人。般來說,這類考題相對來說都會非常具體,或者對應聘者創意要求很高。 如果你看到招聘題型有此類嫌疑,最好事先要和公司約定好策劃或者創意勞動版權問題,聲明你創意或者策劃不得隨意使用。
高薪陷阱 識別方法︰ 般來說,這類騙術提供職位都如同天上掉下來餡餅,完全不需要個人付出努力就能獲得高薪回報。例如,某招聘廣告上寫著︰星級飯店招聘男女公關經理,無需工作經驗,無下載app送18棋牌歷要求;底薪200元,月薪可達數萬元。這樣招聘廣告往往是騙人或是讓人加入色情行業。有時候,求職者會接到類似于“某單位因業務發展誠聘業務人員,月薪1萬元以上,可兼職”之類手機短信,要求應聘者在上崗前將定數額“押金”或者“培訓費”存到某賬戶。
推薦工作陷阱 識別方法︰ 這些地方般會主動出擊,要求幫你推薦工作,但是前提是你得繳納“推薦費”。例如,某天你在個樓里走,突然走過來人攔住你,問你要不要找工作,並表示某公司需要名文員,眼看過去,你氣質和素質相當高,去應聘肯定沒問題。當你表示希望前去聯系應聘時,對方會要求你填寫推薦表,交了幾十上百推薦費,然後遞給你份“推薦信”。拿到推薦信殷,前去應聘,你往往發現推薦信並不起作用,或者很多單位會直接告訴你,該單位根本沒委托這類職業介紹所來招聘文員之類初級職位,或者目前根本不招聘這個職位。
粉飾崗位陷阱 識別方法︰ 求職時候要搞清楚職位具體內容,仔細分析,詢問工作細節。某些用人單位提供虛而不實職位,常常冠頤听頭餃,但是卻強調無需經驗,這里面肯定大有文章。有些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘多種職位,其實這些職位都是做業務,甚至是沒有底薪業務。 大下載app送18棋牌生找工作應向負責就業老師詢問些經驗和方法,最好去正規招聘會尋找工作,避免下載app送18棋牌生缺乏基本就業知識,被不法之徒利用高薪招聘等幌子騙取錢財。希望我們收集、整理些就業騙術和識別方法對同下載app送18棋牌們有所幫助,避免下載app送18棋牌生遭受損失,也祝願大家早日找到份稱心如意工作。